打ち子がクビになるまでのストーリー(仮)その4 打ち子さんに求めるもの

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こちらの続きになります。

打ち子がクビになるまでのストーリー(仮)その1
打ち子がクビになるまでのストーリー(仮)その2
打ち子がクビになるまでのストーリー(仮)その3

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打ち子さんに求めるもの

長々と書いてきましたが恐らくこれが最後になると思います。

今回は「打ち子さんに求めるもの」です。

自分の打ち子さんはちょっと特殊かも知れませんが

一般的に打ち子さんを募集している人目線でお話します。
(自分からみた客観的なイメージで正解ではありません)

重要なのは信頼と行動です。

社会人でもそうですが、信頼というのは
一度失うと取り戻すのは容易ではありません。

会社で言えば取引先に社長が謝罪に行く場合もあります。

家庭で言えば離婚に繋がる場合もあります。

打ち子の場合はクビ・・・他のものに比べれば非常に軽く感じます。

しかし重要なのは信頼を失った人は
また同じ過ちをする、ということです。

つまり上が明らかに間違っていない場合に
信頼を失うということは、他の分野でも危険な可能性があります。

では信頼を失う行動とはなんなのか?

この部分です。

自分は間違えてしまった事や勘違いに関しては悪い事ではないと思います。

それは今までが間違えていただけで
今後直せばいいだけです。

それよりも問題なのは正しい事が分かっているのに
間違った事をしている場合です。

簡単に言えば「口だけ」状態です。

社会で言えば上司への報告や
安易な「やれます・やります」発言

例えばここに月に300時間掛けないと
確実に終わらない仕事があります。

月に300時間というと残業160時間に相当します。
(ここでは労働基準法を考えないものとします)

上司に、この仕事を誰か出来ないかと言われたとします。

AさんとBさんが請け負う事になりました。

Aさんは効率が悪く300時間掛けても間に合いませんでした。

Bさんは効率が良いですが150時間しかやらず
残り70時間分が残りました。

さてどちらの方が信頼を失うでしょうか?

答えは両方・・・と言いたいところですが
Aさんは努力をした結果が見られます。

しかしBさんは時間があったにも
関わらず行なっていません。

つまりBさんの信頼は今後かなり低くなることになります。

次に大事な事案があった場合にはBさんは選ばれないでしょう。

と言いたい所ですがAさんも実はダメです。

何故かというと途中から出来ないのが見えていたのに
報告をしなかった点です。

勿論Aさんに比べれば次の仕事は
依頼される可能性は高いです。

やる気は買う。というやつですね。

これは打ち子でも同様です。

・報告、連絡、相談
・実直な行動
・分からない事はすぐ聞く

ちなみに聞いても自分で調べろ!という方も多いですが
言われても聞いて問題ないです。分からないから聞くんですからね。

信頼と行動を積んでも成果が出るのは
かなり先になる場合があります。

しかし打ち子の場合にはかなり成果が出るのが早いです。

例えばサラリーマンの方で打ち子さんなら
時間が限られているので自分で勉強するだけでも
相当信頼度があがります。

フリーの方で打ち子さんなら月の稼動を
増やすだけでも、相当信頼をされます。

変な話ですが月30日稼動すれば
寝坊ぐらい何も言われなくなりますし
一度ぐらいの判断ミスなども全く問題なくなります。

更に食事やボーナスの支給も十分有り得ます。

要するに頑張りに対して対価を払ってくれる訳です
(一部にはそういう事をやらない方も居ますが否定はしません)

社会人の頃は頑張っている部下に
飯を奢るとかは良くしていました。
(夜遅い場合は翌日の昼飯奢る的な)

打ち子さんというのは時間を頂いているので感謝する
という考え方もありますが自分は否定的です。

社会人の方なら分かると思いますが
同じ仕事をしていてサボっている人と何故、給料が同じなのか。

この様な疑問を感じた事は誰でもあると思います。

自分は会社の利益の部分にも関与していまいましたので
赤字になる部下も全て把握しています。

その部下が給料が安いなどを言ってきた場合には
雇っていて赤字の旨を隠さずに伝えます。

しかし頑張ったら給料は上げる旨も
同時に説明しています。

つまり感謝するのはしっかり行動をして頂いた方
貴重な時間を割いて頂いた場合には感謝します。
自分としてはこれが正しいです。

長々と書きましたが自分の打ち子は
その行動と信頼をかなり失っています。

部下が出来ないのは上司の責任というのが
自分のスタイルですので

過去に何度か正しい方向に直して居るのですが
若さ故なのか危機感の無さによる甘えなのか
悪い方向に進んでいます。

勿論、就職してもらう事が一番の理想なのですが
このままだと、それすら危ういです。
(当方は昔からサラリー兼業を推進しているブログです)

今月残り少ないですが残りの日数で判断をしたいと思います。

まとめ

この記事を書いている日も勿論

負けてますのでご安心を

(焼肉奢り子募集中)

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6 comments to this article

  1. 闇将軍@本物

    on 2017年4月13日 at 11:40 PM - 返信

    興奮しすぎて何言ってるのかわかりませんね
    あの、はっきり言って仕事、ね
    仕事にプライドを持つことは良いことだと思うけど
    あなたの場合は自己満足の範疇に過ぎない
    そうでしょ?
    例えば政治の世界も同じで自己の能力に陶酔してはならない
    田中角栄先生もそうだったけど常に平常心でいることが大事である。

    菊間町在住 菅(武王)

    • A-K

      on 2017年4月14日 at 7:42 AM - 返信

      闇将軍@本物さんこんにちは^^

      興奮どころか冷め切ってますけどね。

      自己満足?プライド?
      もう一度記事を最初から読み直した方がいいんじゃないですか?

      コメントの内容が全く意味がわかりませんよ。

  2. wataipo

    on 2017年4月14日 at 12:28 AM - 返信

    A-Kさんのような方、うちの会社にも来てほしいです(切実に)
    自分の部下にもマイナスな報告ほど遅い子や、口だけで与えられた業務すらこなせない子などがいます。
    最近の若い子は特に多いですが、若い子の中にも必ず1人2人光る子がいます。(自分の経験上ですが)
    もし新たな打ち子さんを雇われるのであれば、利益を行動で生み出してくれるような「人財」が見つかるといいですね!
    長々と失礼致しました。ちなみに自分も勿論負けてます(^^)w

    • A-K

      on 2017年4月14日 at 7:47 AM - 返信

      wataipoさんこんにちは^^

      報告をしやすい環境作りというのは上の役目だとは思いますよ(^ω^)ニッコリ
      後、自分はミスに対しては全く怒らないです。
      その手前のミスに繋がる可能性の高い物は徹底的に注意して対策を取らせます。

      人財とは良い言葉ですね♪人それぞれ考え方も違うので上手くバランスを取って行きたいところです─=≡Σ[▓▓]ε:) スポッ

  3. まつ

    on 2017年4月15日 at 2:03 AM - 返信

    なんかすごい内容ですね!色々考えさせられます。
    この記事で書ききれないことがまだありそうな気がするー

    • A-K

      on 2017年4月15日 at 6:37 AM - 返信

      まつさんこんにちは^^

      結局は仕事でもバイトでも同じなんですよね。
      気楽・リスク・時間の自由なのが打ち子のメリットであってそれ以外は変わらないと思ってます(^ω^)ニッコリ

      細かい事を上げれば全然ありますよw

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